Az angolul és németül folyékonyan beszélő HR menedzserkorábban a Colgate-Palmolive Hungary-nél dolgozott humánerőforrás területen. Itt és ezt követő munkahelyén, a Tata Consultancy Services Global Delivery Centerben jártasságot szerzett globális nagyvállalatok hatékony működéséhez szükséges, átfogó humánerőforrás tevékenység koordinálásában, valamint részt vett számos nemzetközi HR projektben.
Idén szeptembertől az eddig gyűjtött tapasztalatait a LeasePlan HR vezetőjeként hasznosítja. „Eddigi munkáim során tanúja voltam, hogy milyen fontos egy sikeres vállalat számára az értékes munkaerő megtartása és megfelelő motiválása. Nagy szakmai kihívás, hogy mostantól a LeasePlan HR munkáját irányíthatom, ahol ügyfeleink több ezer munkatársának biztosítunk cégautót, a vállalatvezetés és HR-es kollégáim számára pedig segítséget a megfelelő cégautó-szabályzat kialakításához. Örülök, hogy egy olyan vállalathoz csatlakozom, mely szolgáltatásain keresztül lehetővé teszi ügyfeleinek, hogy azok ne csak autókat, hanem hatékony ösztönző csomagot biztosítsanak munkatársaiknak” – mondta el a HR szakember.
Dávid Ágnes, aki szabadidejét – hacsak teheti – családjának és a lovaglásnak szenteli, az anyai örömök elé néző Kodák Dorottyát váltja a LeasePlan menedzsmentjében.